Новости компании
👏 Успешный лидер 👏
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔸️ Доверие, команда, контакты 🔸️
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Эти ключевые элементы (назовем их тремя требованиями лидерства и управления) не дают быстрых и легких побед. Они необходимы для постоянной эффективной работы, и вот почему:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
— Укрепляем доверие
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔺️ Быть успешным лидером — значит влиять на других. А без доверия нет и влияния. Вы не будете авторитетом для человека, который относится к вам настороженно. Вот почему менеджер должен стремиться к тому, чтобы каждый сотрудник ему доверял. Для этого нужно продемонстрировать два базовых компонента доверия: опыт и порядочность.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
— Усиливаем команду
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔺️ В эффективном коллективе сотрудников связывает общая цель, основанная на общих ценностях. Связи между людьми должны быть настолько крепки, чтобы они искренне верили, что победят или проиграют вместе. Ни один человек ничего не приобретает, если команда терпит поражение.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🖊 Чтобы управлять людьми, грамотные лидеры поддерживают все элементы настоящей команды: цель, ценности и правила.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
— Расширяем сеть контактов
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔺️ Каждая команда зависит от поддержки и помощи сторонних людей и групп. Успешные лидеры активно строят и поддерживают сеть, в которую входят не только члены коллектива, но и те, кто поможет им достичь будущих целей. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
💫 Три требования лидерства — это не очередные пункты в списке дел. Сильные и эффективные лидеры внедряют их в повседневную работу, когда ставят цели, назначают ответственных, структурируют задачи, общаются с сотрудниками и оценивают результаты. Такие профессионалы относятся к повседневной работе и ее неизбежным проблемам как к возможности развить лидерские качества 💪
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
