Новости компании


Следующий шаг в создании успешной команды - УЗНАТЬ КОМАНДУ
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Базовые составляющие для отбора людей в команду и определение роли каждого:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔹Тесты и методики для определения мотивации, психотипа, типа личности, индивидуальных талантов и тд.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔹 Интуиция рекрутера или руководителя, принимающего решение о выходе нового человека в команду.
Основа интуитивного подхода - существующие цели, ценности, смыслы, принципы, корпоративная среда компании. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Можем рекомендовать некоторые методы и ресурсы, которые помогут определить, какую работу сможет эффективно и с удовольствием выполнять каждый член вашей команды. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔸 Тест Бэлбина
🔸 Тест Герчикова - оценка мотивации персонала
🔸 Система оценки по Хогану (сильные стороны, деструкторы (анализ поведения в стрессе), система оценки ценностей) ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔸 Профайлинг - определение психотипа человека
🔸 biz.evolution.life - определение талантов человека, на основе натальной Карты
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
👑 Вознаграждая свою команду, примите во внимание причины, изначально приведшие людей на работу в вашу компанию. Помните, что достижение корпоративных целей в результате стоит всех сопутствующих личных неудобств!
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#тандем #строительство #строительныйбизнес #бизнес #развитие #саморазвитие #команда #командатандема #командообразование #TandemTeam #business #tandemgroup